德生科技为武穴就业服务新模式提供数字赋能

在长江之滨的湖北武穴，一场关于公共就业服务的数字化变革正在悄然展开。作为全国县域公共服务数字化转型的 "试验田"，武穴市通过 "科技驱动 + 数字化运营" 创新模式，构建起覆盖全市 337 个村（社区）的智慧就业服务网络，实现了企业与劳动者的精准对接，为破解县域就业结构性矛盾提供了可复制的 "武穴样本"。

智慧就业服务体系构建

武穴市公共就业和人才服务中心联合德生科技旗下武汉北科天翼科技有限公司，创新打造 "全链条闭环服务 + 云端社群网络 + 数据精准匹配" 三维体系。通过建立 "企业岗位挖掘 - 岗位审核上架 - 岗位社群推广 - 岗位投递查阅提醒 - 招工情况跟进" 五步闭环机制，形成从岗位采集到就业落实的完整服务链条。该体系运用大数据分析技术实时监测用工需求，打破了以往就业信息传递不及时，有效打破传统就业服务中的信息壁垒。

云端社群网络创新实践

"现在找工作就像逛朋友圈一样方便。" 在田家镇马口化工园区工作的李明阳告诉记者。通过覆盖全市的就业服务社群，劳动者不仅能实时获取五险一金、晋升通道等岗位详情，还可在线咨询职业规划。这种 "云端驿站" 模式实现了就业服务 "零时差" 触达，企业招聘周期从 15 天大幅缩短至 5 天，员工留存率提升 40%。某科技公司 HR 李敏表示，社群招聘已成为企业获取本地人才的主渠道，80% 的普工来自周边村镇。

数据驱动下的双向奔赴

目前，武穴市就业服务网络已累计服务企业 688 家，发布岗位近 7000 个，帮助近 7000 名劳动者实现 "家门口就业"。其中，重点企业用工缺口平均下降 35%，劳动者求职成本降低 60%。这种 "就业服务社群精准推送 + 小程序智能匹配 + 就业服务站兜底保障" 的创新模式，不仅解决了 "企业招工难、群众就业难" 的双重困境，更构建起政府主导、市场协同、数字赋能的就业服务新生态。

作为全国新型城镇化建设的典型代表，武穴市的数字化就业实践正为县域经济高质量发展注入新动能。通过将数字技术深度融入公共服务体系，这座长江港口城市成功将数字红利转化为民生福祉，用实践证明：就业不必去远方，智慧服务就在家门口。